996大讨论,保护劳动者权益更富温情共识

996大讨论,保护劳动者权益更富温情半月谈评论员:张婉祎最近,一条新闻——“996”入选2019年十大网络热词——再次牵动劳动者敏感的神经。这个在2019年引起巨大社会争议的名词,至今在网络舆论场中时隐时现。不仅是“996”,在中国经济负重前行的这个冬天,“暴力裁员”、“恶意欠薪”等热点事件频繁冲击法律底线和劳动者的心理底线,同样提示着我们劳动者权益保护的任重道远。当然,我们仍应...
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网易“暴力”裁员背后,这些法律问题你可知?

原标题:网易“暴力”裁员背后,这些法律问题你可知?不敢生病,不敢离职,多数职场人的真实写照。在自我追求和现实压力下,我们成为不敢停的一代。所以当不幸患病和被迫离职同时发生时,一下就波动了公众早已紧绷的神经。最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公...
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工人日报:企业不能随意扩大竞业限制的“圈”

企业不能随意扩大竞业限制的“圈”不论是不是高管,是不是掌握核心技术,一律以竞业限制为由,拿违约金和两年内“失业”赚不到钱威胁劳动者。这么做,是把竞业限制的“圈”无限扩大了,把不该被限制的劳动者也禁锢其中。这使更多劳动者失去了择业、就业的自由和可上升的空间,限制了劳动力的正常流动和人才市场的活跃度。“我只是名普通厨师,却要在入职饭店时签订竞业限制协议。”据本报1...
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